日期 | 比赛类型 | 主场球队 | 客场球队 | 比分 | 进球 | 黄牌 | 红牌 | 控球率 | 射门 | 射正 | 角球 | 传球 | 传球成功率 | 过人 | 抢断 | 犯规 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2021-11-07 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 纳斯特维德 | 3:1 | 贝尔森(29'),约翰森(40'),约翰森(62') | 2 | 0 | 46% | 12 | 5 | 6 | 309 | 78% | 7 | 12 | 14 |
2021-11-01 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 弗雷德里克西亚 | 0:0 | - | 3 | 0 | 56% | 8 | 2 | 7 | 271 | 70% | 2 | 16 | 14 |
2021-10-25 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 维伦斯伯格FF | 2:1 | 约翰森(42'),约翰森(89') | 2 | 0 | 43% | 15 | 4 | 5 | 289 | 67% | 5 | 14 | 11 |
2021-10-17 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 索尔诺书記 | 1:1 | 马蒂亚森(31') | 2 | 0 | 49% | 14 | 7 | 3 | 324 | 77% | 10 | 17 | 8 |
2021-10-03 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 霍森斯 | 2:1 | 约翰森(14'),约翰森(36') | 3 | 0 | 52% | 16 | 5 | 4 | 290 | 74% | 8 | 8 | 12 |
2021-09-24 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 斯基维德 | 3:0 | 约翰森(29',72'),艾哈伊(90+2') | 3 | 0 | 58% | 12 | 7 | 4 | 354 | 81% | 6 | 14 | 6 |
2021-09-19 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 霍森斯 | 0:2 | - | 1 | 0 | 52% | 8 | 2 | 2 | 328 | 79% | 5 | 7 | 12 |
2021-08-30 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 霍森斯 | 2:2 | 约翰森(45'),约翰森(83') | 4 | 0 | 51% | 18 | 8 | 4 | 302 | 75% | 4 | 18 | 8 |
2021-08-20 | 丹麦甲 | 希勒罗德 | 特味 | 1:0 | 约翰森(23') | 1 | 0 | 52% | 7 | 2 | 2 | 333 | 79% | 8 | 9 | 13 |
11月07日,丹麦甲级联赛的一场精彩比赛在希勒罗德主场进行,对阵双方是希勒罗德和纳斯特维德。比赛精彩激烈,希勒罗德最终以3:1击败纳斯特维德。下面就让我们一起来回顾这场比赛的精彩瞬间和数据统计。
希勒罗德在比赛中占据了46%的控球率,射门12次,射正5次,角球6次。传球次数达到309次,传球成功率为78%。希勒罗德的进攻非常积极,过人7次,抢断12次,犯规14次。
纳斯特维德则在比赛中表现稍逊。控球率为54%,射门8次,射正2次,角球7次。传球次数为271次,传球成功率70%。纳斯特维德的过人次数为2次,抢断16次,犯规14次。
希勒罗德在比赛中展现出了出色的进攻能力。贝尔森在第29分钟打入首球,约翰森在第40和第62分钟分别梅开二度,帮助球队取得胜利。纳斯特维德在比赛中防守不力,只有一次射门命中。
希勒罗德在最近的几场比赛表现出色,展现出强大的实力和团队合作精神。他们在和弗雷德里克西亚的比赛中虽然以0:0战平,但在之后的比赛中连胜三场,包括对阵维伦斯伯格FF的2:1胜利和对阵索尔诺书记的1:1战平。这场对阵纳斯特维德的比赛,希勒罗德球员们展现出了顽强的拼搏精神,最终以3:1的比分获得胜利。
纳斯特维德近期的表现相对疲软。在和索尔诺书记的比赛中只能以1:1战平,在和希勒罗德的比赛中遭遇了3:1的失利。球队在进攻端的表现较为平庸,射门次数和射正次数都明显低于对手,这也导致了他们的战绩下滑。纳斯特维德需要在未来的比赛中提升自己的进攻能力和防守能力。
这场比赛中希勒罗德展现出了出色的实力和团队协作能力,他们凭借顽强的拼搏精神和出色的进攻能力取得了胜利。纳斯特维德在比赛中表现稍逊,尤其是在进攻端的发挥不佳。我相信在未来的比赛中,双方球队都会更加努力,为观众奉献更加精彩的比赛。
近期比赛
推荐资讯
头条资讯
jrs体育低调看 Copyright © 2022 版权所有 网站地图 备案号:豫ICP备2023002956号-4
本站提供的所有内容搜集自各大体育赛事平台及网友补充上传,主旨为体育爱好者寻找、收藏、分享、集合各大平台优质的体育赛事资源,用户如发现有更稳定、更流畅的信号源,欢迎大家通过邮件上传相关信息,本站内容如有侵犯您的权益请联系我们删除谢谢。 。